Im Bereich Organisationsentwicklung unterstütze ich bei verschiedenen Veränderungsvorhaben, z. B.
- Bei der Einführung neuer Arbeitsweisen (z. B. agiles Arbeiten oder Co-Creation)
- Auf dem Weg hin zu einer "agilen Organisation" und beim Experimentieren mit alternativen Organisationsstrukturen
- Beim Konzipieren und Umsetzen von Veränderungsprogrammen (z. B. bei strategischen Neuausrichtungen oder Kulturveränderungsprozessen).
